Ce set de tobe sa imi cumpar ?

O intrebare pe care am auzit-o de sute de ori de la cursanti, parinti, prieteni si diverse alte persoane care mi-au cerut sfatul.
Pentru ca as vrea sa fie o postare pe intelesul tuturor, voi incerca sa intru cat mai putin in detalii tehnice.
Trebuie sa intelegem de la inceput ca exista feluri 2 seturi de tobe: acustice si electronice.

Tobe acustice

Tobe Electronice

 Daca locuiesti la casa, ai un subsol sau un spatiu unde poti sa faci galagie si sa nu deranjezi vecinii iti poti lua un set de tobe acustice.Ca sa iti faci o idee, tobele au o intensitate sonora cuprinsa intre 90 - 125 decibeli ( zgomotul un avion are 140 decibeli).

Sunetul natural al unei tobe de calitate medie nu se poate compara cu cel mai performant set de tobe electronice.

Daca locuiesti in apartament, nu ai decat varianta tobelor electronice.Sunt silentioase, le pozi auzi in casti si ai mai multe optiuni de sunet.

Atat tobele electronice cat si cele acustice se impart pe cateva categorii de preturi, la fel ca si telefoanele sau masinile: entry level, clasa de mijloc, clasa superioara si clasa de lux (doar in cazul tobelor acustice).

 La tobele acustice difera tipul si calitatea lemnului.Seturile entry level sunt facute din lemn de plop sau tei, celelalte fiind facute din artar, mesteacan, stejar sau fag.

La tobele electronice pretul este dat de procesorul de sunet precum si de calitatea padurilor de cauciuc.

Un set de tobe acustice entry level, nou, complet, care sa merite investitia, variaza intre 2800 -3600 ron.

Marci recomandate: Sonor, Tama, Gretsch, Yamaha, Pearl, Mapex.

In cazul tobelor electronice, atentia merita indreptata asupra a 2 marci : Yamaha si Roland.

Un set care sa merite investita costa in jur de 4500 ron, insa exista si variante mai ieftine, intre 2500-3000 ron.

Indiferent ce ati alege, ganditi-va ca la o investitie pe termen lung si cereti sfatul cuiva care se pricepe inainte sa cumparati.

Leadership Situational in cursurile de tobe

 
  Desi acest concept se aplica de catre manageri  in corporatii,  se poate folosi si in domeniul muzicii, in relatia profesor-elev.Am aflat de la un manager care venea la cursurile de tobe,ca si eu ma folosesc de acest proces fara sa imi dau seama asa ca m-am gandit sa fac o analogie intre tobe si leadershipul situational.
Haideti sa vedem asadar ce inseamna:
leadershipul situational presupune sa ai capacitatea de a-i indruma pe oameni sa se dezvolte si sa fii flexibil cu cei din echipa ta. Leaderul este coach, mentor si o persoana care influenteaza dezvoltarea celor din echipa lui .Este un proces care ajuta oamenii sa se dezvolte in timp, reusind sa atinga un maxim de potential in realizarea unei sarcini sau in atingerea unui obiectiv.
De asemenea, leadershipul eficient inseamna sa stii sa folosesti stilul de leadership adecvat cu nivelul de dezvoltare al fiecarei persoane in parte.

In cazul cursurilor de tobe, leaderul este profesorul, iar cei din echipa ar fi cursantii.
Tocmai pentru ca fiecare persoana in parte sa se dezvolte in felul ei, cursurile noastre de tobe sunt individuale.Este cea mai buna si mai rapida medota de a dezvolta si de a creste un cursant.
Exista 4 tipuri niveluri de dezvoltare si 4 stiluri de leadership:

       Niveluri de dezvoltare:                                     Stiluri de leadership

    

      1.Debutantul Entuziast                                     1.Directiv

     2.Elevul Deziluzionat                                       2.Indrumator

     3.Performer Capabil, dar nesigur                      3.Incurajator

     4.Profesionist independent                                4.Delegativ

.

1. Debutantul entuziast

Este incepatorul care vine la cursurile de tobe fara nici o cunostinta, increzator si cu planuri marete (vrea sa cante o melodie complicata sau vrea sa cante intr-o trupa).
Pentru acest prim nivel se recomanda folosirea stilului de leadership Directiv. In calitate de profesor
trebuie sa-i spui exact ce trebuie sa faca, cum sa faca si pana cand, deoarece debutantul nu stie.Este etapa in care tu decizi si in care trebuie sa ai multa rabdare ca si profesor. Nu este necesar sa pui foarte mult accent pe incurajare pentru ca elevul este deja antuziasmat si motivat.

2. Elevul Deziluzionat

Este etapa la care elevul incepe sa adune ceva cunostinte, insa acestea nu depasesc media, iar angajamentul scade sever. Cursantul isi da seama cat de multe mai sunt de invatat si exersat ca sa ajunga sa cante melodia preferata sau sa cante intr-o trupa.
Stilul de leadership se recomanda a fi cel Indrumator, in care profesorul trebuie sa motiveze elevul si sa gaseasca noi metode de a-l face sa mearga mai departe.

3.Performer capabil, dar nesigur

Este atapa in care cursantul ajunge la un nivel mediu, insa are momente de descurajare datorita unor esecuri ( nu isi gaseste o formatie,un exercitiu/ritm/procedeu care nu iese, un concert nereusit sau o melodie care ii da batai de cap)
Se recomanda stilul Incurajator, in care, profesorul, avand roulul de sfatuitor, trebuie sa impulsioneze elevul si sa-l faca sa mearga mai departe.
Din experienta mea , aceasta este etapa in care elevii ce au ajuns pana aici vor ca si cantatul la tobe sa fie un pic mai mult decat un hobby, insa desi au ajuns la un nivel satisfacator, inca nu este ce trebuie pentru a fi multumiti.



4.Profesionist independent

Este etapa in care cursantul ajunge la un nivel ridicat, are incredere in propriile forte si nu mai are nevoie de motivare. Stilul de leadership folosit este cel delegativ.
Este etapa in care oamenii ma suna fiind in cautarea unui tobosar (pentru o trupa, pentru un eveniment sau pentru o anumita cantare, aparitie etc) si eu le pot recomanda pe unul din elevii mei din categoria "Profesionistului Independent".
Aceasta etapa este destinata celor care vor sa cante pe scena alaturi de o trupa sau celor care isi doresc sa aiba o cariera muzicala.